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Pensando em melhorar cada vez mais os atendimentos fonoaudiológicos e psicológicos para crianças, a Secretaria Municipal de Saúde, com apoio da Prefeitura Municipal de Carbonita, realiza aquisição de brinquedos, como recurso terapêutico.
Sabendo da importância que é o brincar para o desenvolvimento das crianças, tornar as terapias cada vez mais lúdicas irá impulsionar a evolução das mesmas.
PREFEITURA DE CARBONITA
Esse mês fortalecendo a parceria da rede proteção fizemos o repasse dos produtos do PAA para as instituições APAE e Hospital são Vicente de Paulo, garantindo uma alimentação saudável para os alunos apaianos e para os enfermos do hospital. Uma parceria da secretaria de assistência social e secretaria de agricultura.
O PAA proporciona a aquisição de alimentos dos produtores rurais locais e a PREFEITURA DE CARBONITA promove a doação desses alimentos para entidades socioassistenciais do município de Carbonita, garantindo uma alimentação saudável.
PREFEITURA DE CARBONITA
Os jovens são uma das bases mais importantes da nossa sociedade, assumindo um papel fundamental na construção de uma sociedade mais justa e com mais oportunidades. Pensando nisso, desde 2018, a ArcelorMittal BioFlorestas oferece aprendizado, crescimento e autoconfiança aos jovens de comunidades vizinhas, por meio do Porta de Entrada, um programa de formação profissional em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Rural (Senar), Sindicatos Rurais, Poder Público, Escolas, Apaes e Agências de Desenvolvimento Local.
As primeiras edições do Porta de Entrada foram realizadas em Carbonita e em Martinho Campos, ofertando aprendizagem em Silvicultura e Produção de Carvão. Em 2021, além desses dois municípios, o programa também chegou à cidade de Vazante, com capacitação em Auxiliar Administrativo e Financeiro. “O objetivo é possibilitar a preparação dos jovens dessas regiões para ingressarem e permanecerem no mercado de trabalho”, explica o gerente de Pessoas da ArcelorMittal BioFlorestas, Marcos Daniel.
Desde que foi criado, o Porta de Entrada já beneficiou 120 jovens nas áreas de atuação da ArcelorMittal BioFlorestas. Somente em 2021, 60 jovens ingressaram no programa. “O Porta de Entrada é voltado para os jovens interessados em desenvolver o aprendizado e aprimorar os próprios talentos. O programa tem duração de dois anos, sendo dividido em Núcleo Básico; Núcleo Específico, com formação teórica pelo Senar; e Prática Profissional, que acontece na nossa empresa”, completa Marcos Daniel.
Para participar do programa, os jovens devem ter idade de 18 a 24 anos e terem concluído o Ensino Médio ou estarem matriculados no Ensino Fundamental, no Ensino Médio ou na Educação de Jovens e Adultos (EJA). Além das competências técnicas, no decorrer da qualificação são desenvolvidas habilidades socioemocionais, como Liderança, Comunicação, Trabalho em Equipe, Inteligência Emocional, Empreendedorismo e outras habilidades positivas necessárias para o relacionamento saudável dentro e fora de uma empresa.
A participação no Porta de Entrada tem proporcionado uma experiência diferenciada na vida de dezenas de jovens.
“A partir do cenário do nosso país e do mercado de trabalho, vejo que o Programa Porta de Entrada veio, literalmente, para abrir portas para nós, jovens, principalmente para aqueles que não têm experiências profissionais, onde teriam maior dificuldade para ingressar no mercado e demonstrar o seu potencial”, declara a jovem.
Na etapa voltada para a Prática Profissional, o aprendiz vivência a rotina de trabalho, sendo acompanhado por um monitor da ArcelorMittal BioFlorestas, tendo oportunidade de desenvolver atividades compatíveis ao curso. Ao final do curso, os jovens aprendizes estão prontos para o mercado de trabalho e podem, até mesmo, passar a integrar o quadro de profissionais da ArcelorMittal BioFlorestas.
“Comecei o processo achando que não iria conseguir, e fui surpreendida muito positivamente. Estou vivendo uma experiência única e intensa, pois não tinha metade do conhecimento adquirido até então. Sinto que estou realizada, com a consciência de que mais experiências e habilidades virão ao longo desses meses para que, futuramente, eu ainda possa também contribuir para a empresa”, afirma Kíssila Tatielly Oliveira Silva, aluna do Porta de Entrada na unidade de Carbonita.
O gerente de Pessoas da ArcelorMittal BioFlorestas, Marcos Daniel, avalia que o Porta de Entrada pode ser um grande diferencial na vida desses jovens. “A ArcelorMittal acredita no potencial de transformar o amanhã e por isso investe em ações para contribuir no desenvolvimento local. O Porta de Entrada é apenas uma dentre várias ações da empresa. Acreditamos que, através do programa, esses jovens irão se preparar para a vida e o mercado de trabalho”, finaliza.
O Disk Assistência Social está funcionando em telefone provisório. Entre em contato para esclarecimento de dúvidas e agendamentos.
(38) 9 9824-7790
Estamos pronto para te atender.
PREFEITURA DE CARBONITA